随着小红书平台的不断壮大，在小红书开店的商家越来越多了。对于小红书商家来说，店铺的员工也是非常重要的。小红书运营岗位是非常重要的，目前小红书运营面试技巧有哪些?

小红书运营面试技巧有哪些?

一、你的工作内容是什么?

1、制定工作计划，近期主要工作方向等。

2、其他岗位的工作分配，和检查执行情况。

3、制定工作目标。

4、店铺数据分析，并想办法提升各项数据。

5、关注竞争对手变化。

6、店铺日常问题处理，比如客服端，产品端遇到的问题。

7、关注平台变化，有变化及时作出响应。

二、小红书运营平时工作都做什么?

1、看数据。

2、做部门的工作计划。

3、其他岗位的工作分配和检查执行情况。

4.、店铺日常问题处理。

5、小二对接资源位争取。

6、关注竞争对手。

三、你去上家公司都做了哪些改变?给公司带来了什么利益?

1. 品牌漏出宣传方面，当地实体品牌漏出方案。网络品牌推广方案实体方面：当地随处可见LOGO展示。网络推广方面：加强了推广范围和技巧，效果也有很大提升。

2. 流量方面;免费流量的提升，平台上增加了很多资源位。开始投钻展。

3. 营业额：比去年翻了1倍多。

四、直通车是怎么开的?给你开直通车你会怎么样去操作?

主要是关键词推广为主，有开直通车定向推广，还有省油宝自动推广。平时主要是优化创意点击率，调整关键词出价，关键词匹配方式，我这边主要检查直通车的效果，主要操作是有推广运营操作的。

我这边主要检查计划roi,产品roi,关键词的流量和转化情况，创意点击率。有不好的地方，我会找运营推广去谈，跟他说怎么样去改进。

五、怎么考核其他岗位的?

我们制作了一个绩效考核表，根据专业程度，执行效率，出错次数，工作创新程度，工作积极性等等做综合打分， 按百分比发提成。

六、跟美工怎么配合的?意见不合怎么办?

提前把作图的需求给到美工，美工排期反馈，完成时间点。紧急的当天完成，完不成加班做。意见不合需要重做或修改时，主要决定权在运营。单要给美工讲清楚哪里不行，为什么要修改。要怎么样去改。美工实在不配合可以申请换人。

七、为什么离开上家公司?

公司的改变和发展方向，跟自身的规划不一样。想换一个平台争取更大的发展空间。

每个公司的面试问题不是完全一模一样，所以上面的问题和回答只能作为参考，其实大家只要有一定的经验，真诚的回答问答，基本上没什么太大的问题的哦。

推荐阅读：

小红书运营一般工资多少？需要做些什么？

小红书运营是做什么的？具体工作内容！

小红书运营怎么做？如何做好？